留学中介的实质是留学服务,并非留学资质

1、留学中介的实质是留学服务，并非留学资质

经过了将近20年的发展，留学行业可以说已经很成熟了，有的大学生，自己DIY都可以申请到很好的大学，国外大学已经很透明，没有很大的技术障碍，是不是好院校自己可以到教育部的网站查询。
拥有资质的留学机构，因为员工流动性比较大，所以碰到资深的顾问，就会很合适。而那些不具备留学资质的公司的生存和发展，往往都是因为里面有一些行业经历丰富的老顾问。因为留学服务本质上是一个服务行业，因此挑选留学服务最终还是看你挑选什么样的顾问。
留学中介资质国家教育部很久没有批了(取消了），有很多合法的公司他们没有留学中介资质，可做的比一些有资质的公司还要好，因为环境逼着他们只有做的更好才会有市场。

2、有必要重视机构服务的透明度

中介机构的服务是否透明，是否共享网申账号都是比较关键的问题。有很多中介都不愿意把账号密码告知学生，从而导致很多问题的出现，比如机构与合作学校有合作，不把你送去向往的学校，而是把你送去他们可以得到返佣的院校；文书写作不专业，大部分都是套用模板，乱写的。优质的留学中介机构会把账号密码告知学生，整个过程服务透明，学生也会参与进来。
建议大家留意这几点：
① 申请过程是否公开透明
② 能不能给学生提供申请邮箱的账号密码
③ 费用标准是否规范透明，没有胡乱收费和额外的收费项目

3、优秀的管理形式能带来靠谱的服务

我们常常忽略机构的管理模式。要是咱们到一家餐厅吃饭，遇到一个不好的服务员，是这个餐厅的错，还是服务员的错？我认为是餐厅。因为餐厅的管理糟糕，因此你就会碰到一个服务不好的服务员。如果海底捞的服务员不在海底捞工作，要展现出和海底捞同等的服务品质是很难的。同样的员工，在不同的管理下，会体现不同的工作质量。咱们当然容易比较机构和机构之间老师的差异：是否是硕士，是否留过学，是否托福获得高分？但即使你把所有的指标都做过对比，你对优秀老师的判断也常常是错的。一个老师是否对学生有帮助，更多的是老师的能量，而不是能力。所谓能量，就是老师的微笑，对学生的爱，对工作的热情。这些东西非常难量化，但是这些能量在一个管理好、文化好的企业内更加容易发挥出来，管理就是启发员工的善意。要是你面对两个机构，案例同样丰富（同样真实），产品、价格及环境都一样，选择管理更好的那个更明智。通常，这类管理容易被你的感性捕捉到，这时候要大胆相信自己的感知。就是觉得：我到这个校区很舒服，我和这个老师聊得很舒服，至于为什么，我不知道。有一些家长不太确定自己的感性判断，总认为背后一定还有大学问。其实，感性往往是理智的放大。

4、应该学会辩证地分析中介的口碑评价

我们判断中介是不是靠谱的关键因素，就是中介的用户口碑。但是辨别真假口碑更重要。用户口碑是由消费者相传带来的，只是目前的网络环境，线下的还好，毕竟告诉你哪家好的人不是朋友就是同学。网络上的用户口碑真实性就值得商榷了，很多评价可能是店家自己请人刷的，所以，用户口碑的确很重要，但辨别用户口碑的真实性会更重要。我们要多渠道的去打听中介用户口碑，不能只听一家之言。我们在看的时候，应该多看这个说法的依据是什么，不能只看结论。
我们可以多搜集中介的各项背景信息（比如成立时间，历年的申请结果，团队老师的有关背景信息，带队做过的活动和取得的竞赛成绩等），还有往期学生的评价、申请案例等。不单单只看申请结果有多少“名校录取”，我们更应当关注，那些跟我们背景相似的往届学生，他们在这家中介是什么样的录取结果，这类案例对我们的参考性是最高的。
网络上的有一些差评，写得是较为中肯的。但有的时候，差评也可能是同行的恶意竞争，我们需要谨慎评判。